怎么解决干部不敢谈、不会谈的问题？怎么解决谈话函询质量不高的问题？

　　5月11日下午，厦门市思明区举办谈话函询工作促进会，区纪委10个内设处室、5个派驻纪检组、区属17个纪（工）委、纪检组的分管领导及专职纪检干部等近70名干部参加。

　　会议传达市纪委谈话函询工作促进会精神，通报思明区2017年度谈话函询工作情况，部署2018年工作。会议要求要善于用政治的眼光、从讲政治的高度，思考、把握和运用监督执纪“四种形态”。要运用谈话函询等方式帮助犯错误的同志或有苗头性倾向性错误的同志剖析政治上思想上的根源，达到教育、挽救、转化的目的。要把“惩前毖后、治病救人”的方针落到实处。

　　会上，区监委委员、案件监督管理室主任周宏来作《如何做好谈话函询工作》专题讲座，围绕谈话函询适用情形、谈话函询后的处置、材料归档等8个方面内容展开。大家纷纷表示，此次促进会对谈话函询注意事项和操作规程进行了认真细致的梳理，很受启发，在今后工作中将学以致用，高标准高质量地做好谈话函询工作。（思明区纪委）